Jasmine

Buku ini mendorong kita untuk mempertimbangkan pentingnya keadilan dalam konteks organisasi. Keadilan adalah fondasi moral yang harus melandasi setiap tindakan dan keputusan dalam sebuah organisasi, bukan sekadar gagasan teoretis. Komitmen perusahaan terhadap prinsip keadilan tercermin dalam cara mereka memperlakukan karyawan, kebijakan dan prosedur, dan distribusi sumber daya. Pembaca akan diajak untuk mempelajari berbagai aspek keadilan selama membaca buku ini, mulai dari definisi, indikator keadilan yang meliputi keadilan distributif, yang berkaitan dengan pembagian kompensasi dan peluang, hingga keadilan prosedural, yang berkaitan dengan proses pengambilan keputusan yang adil dan transparan, dan bentuk-bentuk keadilan yang lainnya. Buku ini juga membahas dampak keadilan terhadap perlaku tenaga kerja seperti motivasi, loyalitas, dan kesejahteraan karyawan serta bagaimana membuat lingkungan kerja yang adil dan inklusif.